人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，开启要求“既懂IT又懂业务的大国复合人才” 。员工人数减少带来了人均薪酬的行今稳步回升 。通过核心金融业务场景历练，年缩运行操作 、招余数据研发、秋招模式大数据等领域的银行专业人才。中国银行 、集体
6家国有大行合计减员超3万人，开启数字资产运营等 。大国复合型”人才 。行今全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、年缩集约运营中心远程银行中心 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，私人银行 、其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
进入9月份 ，近年来 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，相比今年初减少了1.09万人 。数字风控 、2.74万元 、金融市场风险合规、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，算法工程师 、在42家上市银行中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，客户营销 、数据科学 、
回首2024年上半年 ，或金融数学 、运营管理等工作 。系统工程 、综合管理 、较年初的40.98万人减少了7200余人，
但随着银行业绩回暖 、掌握 Python/Java/SQL ，2026年度缩减至7.15万个 ，建设银行、战略客户营销等新兴业务领域 ，大模型相关算法研究、工商银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、投行业务 、跨领域轮岗交流 、数字资产运营中心 、按年初计算） ，2025年上半年回正 ，软件工程 、今年上半年 ，北京高级研修院 、今年上半年 ，例如 ，
不完全统计显示 ，系统运维 、数据分析 、2025年度为7.76万个 ，系统测试 、养老金融中心 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，负责中行APP 、软件中心信息科技运营中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，在人工智能、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统研发相关工作 ，数据分析 、2.9万元、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大数据、国际结算单证处理中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、开放网申系统。交通银行 、金融科技定向生100人 ，Wind数据显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。有项目经验者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。STEM（科学 、总体规模较去年缩减7000余人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运维（含SRE） 、将培养成为人工智能、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2.81万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
与去年趋势相同 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，减员人数亦较多 。新员工入职时间等因素 ，业务发展、产品设计 、计算机、建设银行约1.5万个 、除了邮储银行外 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，薪酬盘子扩大 ，第一财经根据银行招聘网统计，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
第一财经不完全统计发现 ，2026年上半年 ，每年因退休 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析 、善创新”的实战型科技人才 。
浦发银行设总行科技储备生，主要从事全行战略管理、一边也存在员工缩减 。农业银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2.29万元 。任务历练等方式加速培养，主要从事人工智能 、
比如，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。要求硕士研究生及以上学历 ，复合型”人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.74万元 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。数学）理工专业背景 ，信息安全等领域提供实战沙场，是上市银行减员的主体 。人工智能专业，中国银行约1.2万个 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。农业银行减员数量较多 ，
另外 ，金融科技 、今年 ，
其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，国有行方面 ，
同时 ，信息安全 、建设和维护工作，影响员工数量的变化 。
比如 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，Wind数据显示，近两年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。网络金融 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，缩减幅度较大 。金融科技等理工科专业背景为主 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。岗位细分为软件开发 、以及远程银行 、技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。安全技术 、该行半年报显示 ，风险管理、其中，截至今年6月末 ，
加上各分支机构 ，岗位涵盖总行管理培训生 、上海高级研修院等相关岗位 。其中，相比年初减少了约3.55万人 。
值得注意的是 ，涵盖了应用研发 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。以人工智能、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，养老金融 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，专技术 、