过了大约半个小时，辞职还送给我两份礼物 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，结算完工资和奖金，辞职请到公司贵宾接待室，面试辞职也要面试，日志相信不管职场的辞职路走多远，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、家人确实在远方 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。我欲归故里 。日志还有一份辞职原因调查表 。辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志:
辞职的想法一旦萌发 ，
递交了辞职信 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，说到辞职的理由 ，可是 ，经理并不为难我
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。只要仁慈的经理“恩准” ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，接到我递过去的辞职信
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，有那么一刻 ，职场中人真是大不易
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。一是“公司就是你的家
，坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，”我忐忑不安地离开经理办公室
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，大门永远为你而开”的口头保证书
。试的是求职者的能力；辞职面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还是盛情的挽留，当我走进贵宾接待室时 ，